在港府 “抢人才” 政策持续发力下，优才计划不限配额、高才通热度攀升，从数据上看，竞争日趋激烈。
不少内地人士纠结：有没有门槛更低、获批更快的香港身份申请方式？专才计划就是一个不错的选择。
今天就从 “受雇” 和 “自雇创业” 两大路径，带大家吃透专才计划的申请逻辑。
专才计划的本质是港府希望吸引具备香港稀缺技能、知识或经验的内地人才，为本地企业和行业发展助力，进而推动香港经济增长。
与优才计划的 “综合评分制”、高才通的 “高薪 / 名校门槛” 不同，它有核心前提：
需与香港企业建立雇佣关系。
无论是被现有企业聘用，还是自办公司后 “雇佣自己”，都需要有薪资记录和缴纳香港强积金。
从24 年6月截至25年6月，专才计划获批人数已达27245份，整体获批率高达 88%。
对于学历背景一般、有工作经验或创业想法的内地人士来说，是性价比高且安全的选择。
路径一：受雇（适合想稳拿身份、不想折腾创业的职场人）
若你有相关工作经验，能找到香港本地企业聘用，选 “雇主推荐” 最省心 —— 相当于拿着 offer 办身份。
1. 申请关键：雇主与申请人需同时达标
①对香港雇主的要求
港府虽未出台硬性标准，但结合大量获批案例，雇主需满足 “真实运营” 核心条件：
营业额：经审计后通常不低于 300万港元；
办公场地：需在香港正规商业办公楼租赁，面积一般不低于 20㎡；
本地雇员：至少有 3 名香港永居员工，且已缴纳半年及以上强积金（MPF）。
②对申请人的要求
无犯罪记录、无不良入境记录；
有学士学位，或具备良好技术资格、可证明的专业技能（如行业证书）；
所申请岗位需证明 “香港本地人才稀缺”（即雇主无法在本地招聘到合适人选）；
薪酬福利与香港同行业水平一致。
注意：避免空壳公司，入境处会核查办公场地、员工社保、业务流水，空壳公司直接拒签。
2. 专才他雇优势与适配人群
①优势：无需操心公司运营，仅需配合雇主准备材料，审批流程简单；续签时只要维持雇佣关系即可；
②适配人群：有 3 年以上工作经验的职场人（如工程师、设计师、管理人员）、想 “先拿身份再赴港工作” 的内地从业者。
路径二：自雇创业（适合学历不够、没雇主 offer，想兼顾身份与事业的人群）
若你学历未达本科、找不到合适香港雇主，且有一定经济能力和创业想法，“自雇专才” 是更优解。
自己在香港注册公司，以 “公司雇佣自己” 的名义申请工作签，既解决身份问题，又能拓展香港业务。
1. 申请关键
自雇专才的核心是 “公司真实运营”，入境处重点审核以下7点条件：
① 成立时间：至少成立半年以上；若投资额大属高新技术产业，初创公司也可申请；
② 员工数量：至少雇佣 1-3 名本地员工，需提供雇佣合同，且为其缴纳强积金满 6 个月；
③ 银行流水：公司账户需有足够存款维持经营，提供合法合规流水证明。初创公司还需提交财务状况证明，证实具备长期运营资金实力；
④ 税务记录：无需高额报税，但需有正常经营或缴税记录（如利得税申报）；
⑤ 办公场地：需租赁香港正规商业办公楼，可能需提供租约、办公环境照片，不能用秘书地址；
⑥ 营业额：年度营业额不低于 200 万港元，证明能为香港经济带来实质性贡献；
⑦ 商业计划书：新成立公司必须提交业务发展计划，体现公司在香港长期发展的承诺与投入。
2. 自雇专才适配人群
①有经济储备者：能承担公司注册、房租、员工薪资等前期运营成本；
②内地企业主：在内地已有成熟公司，想借香港低税制、国际平台拓展业务、承接跨境业务；
③技术 / 管理合伙人：有商业伙伴投资，自身以技术或管理能力入股，需合法在港管理公司。
注意：无工作签领薪属违法行为，有香港身份是唯一合规途径。
3. 自雇专才的额外优势
相比单纯 “被雇佣”，自雇专才拿身份 + 享商业红利优势更足：
①续签轻松：公司维持正常运营（有流水、员工、缴税记录），续签成功率几乎 100%，无需担心 “失业断签”；
无需依赖雇主担保的不确定因素，主动权把握在自己手里！
②税制优惠：香港仅征收利得税（16.5%）和薪俸税（最高 15%），无增值税、消费税，比内地 25% 的企业所得税更省钱；
③可领创业补贴：公司成立 1 年后若拓展内地业务，可申请 BUD 专项基金，每家企业补贴上限（含审计费）达 700 万港元，用于品牌建设、市场拓展等。
4. 自雇申请与续签永居流程
①申请阶段：背景评估→准备材料（雇主 / 公司资料 + 个人资料）→递交入境处→审核周期1-3 个月→申请逗留签注→赴港领临时身份证；
②逗留期限：
常规续签模式（3+3+2）：首次获批的逗留期限由入境处根据实际情况判定，除常见的 3 年期外，也存在首签仅 1 年的情况；
顶尖人才续签模式（3+5）：若想申请该模式，需满足 “续签前一评税年度，在港薪俸税应评税入息达到 200 万港币” 的条件。
③续签阶段：需维持香港公司正常商业运营（含雇佣员工、租赁办公室、真实业务），无明确营业额要求但需提供银行流水记录，按时纳税
④永居阶段：持临时身份证满 7 年，即可申请香港永居及护照
期间需持续在港工作 / 运营公司，且满足 “通常性居住” 要求，如不长期在港需有合理离港理由。
1. 看自身资源与需求
若有工作经验、能找到香港雇主，或不想承担创业风险：优先选 “雇主推荐”，省时省力；
若没雇主资源，或想拓展香港事业：选 “自雇创业”，既能拿身份，又能享受商业红利。
2. 申请建议
专才计划申请细节繁多，如雇主资质审核、岗位稀缺性证明，或自雇公司的业务规划、材料撰写，都直接影响获批结果。
若对香港政策、公司运营不熟悉，建议找专业机构代办，从背景评估到材料递交、后续续签全程跟进，避免因细节失误浪费时间。
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